 |
|
TS. Nguyễn Văn Lưu - Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ trình bày báo cáo tại Hội nghị |
Đối với ngành Du lịch, với tính chất là một ngành kinh tế mang tính hội nhập quốc tế sâu rộng và rõ rệt nên việc đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ luôn được xác định là yếu tố hàng đầu trong sự nghiệp phát triển du lịch.
Để đánh giá những kết quả đã đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, Tổng cục Du lịch đã tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm giai đoạn 2001 - 2005 và xây dựng kế hoạch giai đoạn 2006 - 2010.
Trong giai đoạn 2001 - 2005, Tổng cục Du lịch đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng 1.426 lượt cán bộ công chức ở trong nước và 134 lượt ở nước ngoài với các khóa đào tạo về lý luận chính trị, quản lý nhà nước về du lịch, quản lý hành chính, nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học… Đến nay, đã có 100% công chức Tổng cục Du lịch tham gia các lớp bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, quán triệt nghị quyết và hơn 50% cán bộ chủ chốt được cử theo học chính trị cao cấp; qua các khóa đào tạo, bồi dưỡng, 35% công chức Tổng cục Du lịch có thể sử dụng tiếng Anh trong giao dịch đối ngoại, 98% có thể sử dụng máy tính… Bên cạnh việc tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, Tổng cục Du lịch đã tạo điều kiện cho nhiều cán bộ, công chức tham gia các khóa đào tạo dài hạn (trên đại học) tại các cơ sở đào tạo bên ngoài với nhiều chuyên ngành khác nhau. Qua đó, góp phần nâng cao một bước chất lượng và hiệu quả làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức. Ngoài nguồn kinh phí do nhà nước cấp, Tổng cục Du lịch đã tranh thủ nguồn tài trợ của các tổ chức quốc tế để cử một số cán bộ công chức theo học tại những nước có ngành công nghiệp du lịch phát triển nhằm cập nhật và bổ sung những kiến thức, kinh nghiệm phát triển du lịch.
Tiếp tục thực hiện Quyết định 74/2001/QĐ-TTg trong giai đoạn 2006 - 2010, Tổng cục Du lịch sẽ tiếp tục tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức nhằm phấn đấu đến năm 2010, 100% công chức trong cơ quan được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, kiến thức chuyên môn về du lịch, ngoại ngữ, tin học và kiến thức bổ trợ khác, đảm bảo nâng cao hiệu quả và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý nhà nước về Du lịch ở từng vị trí công tác. Phát biểu tại hội nghị, PGS. TS Vũ Tuấn Cảnh – Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch đánh giá: công tác đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan Tổng cục Du lịch trong 5 năm qua đã đạt được nhiều thành công, mang lại hiệu quả tích cực cho công việc chuyên môn. Trong thời gian tới, chúng ta cần đổi mới và đa dạng hóa công tác đào tạo để mang lại nhiều kết quả tích cực hơn nữa.
HẢI DƯƠNG