Về nguy cơ lây nhiễm HIV trong công nhân, viên chức lao động, có thể khẳng định lây lan qua sử dụng ma túy là nguy cơ lớn nhất. Hiện nay, có hàng triệu công nhân lao động đang làm việc ở các khu công nghiệp trong cả nước, trong đó nhiều người thường xuyên quan hệ tình dục tự do và không kiểm soát. Vì thế, nguy cơ lây nhiễm HIV từ những người này là khá cao.
Bên cạnh đó, vẫn còn công nhân lao động hàng ngày tiếp xúc với ma túy, thường xuyên sử dụng ma túy bằng hình thức tiêm chích nên nguy cơ lây nhiễm HIV từ con đường này đối với công nhân lao động còn phổ biến. Ngoài ra, do nhận thức còn hạn chế, cách thức sinh hoạt phóng túng, không chủ động đề phòng cũng tạo thành nguy cơ đe dọa công nhân lao động bị lây nhiễm HIV.
Qua đó, cần có những giải pháp cấp bách, cần thiết và cần có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Đặc biệt, tổ chức công đoàn các cấp cần tăng cường công tác tuyên truyền giúp công nhân lao động có đầy đủ kiến thức để đối phó với đại dịch ma túy nhằm tạo môi trường và phong cách sống lành mạnh, an toàn.
Dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính từ năm 2010 đến nay, 100% các Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố đều xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể đến các Công đoàn cơ sở (CĐCS). Các đơn vị đã triển khai tổ chức nhiều hoạt động phong phú, tăng cường tuyên truyền phòng, chống ma túy, tội phạm và các tệ nạn xã hội trong công nhân, viên chức lao động. Công tác tuyên truyền tập trung vào các hình thức tuyên truyền miệng, cổ động trực quan, văn nghệ, tiểu phẩm về phòng, chống ma túy, tội phạm, phát tài liệu, tờ rơi...
Các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, xây dựng và duy trì hoạt động có hiệu quả mô hình cụm “Văn hóa thể thao – Công nhân lao động” nhằm tạo sân chơi lành mạnh giúp công nhân, viên chức lao động và con em họ tránh xa ma túy và tệ nạn xã hội khác. Công tác phòng, chống ma túy trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học ở nhiều nơi được triển khai thông qua cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức với 8 giờ làm việc hiệu quả”. Chương trình mục tiêu quốc gia về phòng, chống ma túy, tội phạm trong công nhân, viên chức lao động gắn với mô hình hoạt động “Câu lạc bộ công nhân nhà trọ”, “Tổ công nhân tự quản”, qua đó nâng cao nhận thức và hành động của cán bộ công nhân, viên chức lao động trong công tác phòng, chống ma túy, tội phạm.
Đồng thời, tích cực và chủ động lồng ghép các hoạt động tuyên truyền, phòng chống ma túy và tội phạm trong các hoạt động thường xuyên của tổ chức công đoàn. Cùng với việc phát động thi đua, các cấp công đoàn đã tranh thủ đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phòng, chống ma túy và tội phạm trong đông đảo công nhân, viên chức lao động. Gắn nội dung tuyên truyền phòng, chống ma túy với giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống, nếp sống văn minh, thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa...
MH