Đánh giá nhu cầu đào tạo trong ngành du lịch Thừa Thiên - Huế

Theo kết quả khảo sát của ILO về nhu cầu đào tạo du lịch tại các doanh nghiệp du lịch, các đơn vị du lịch cộng đồng và các cơ quan quản lý nhà nước về du lịch, Thừa Thiên - Huế vẫn thiếu chiến lược dài hạn về nguồn nhân lực; chất lượng đào tạo nghề vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường do còn thiếu kinh nghiệm thực tế; tất cả các cơ sở đào tạo nghề không có khả năng đào tạo liên tục để duy trì, nâng cao năng lực giáo viên; số lượng khóa học còn hạn chế và thiếu liên kết với doanh nghiệp...

Với mục tiêu tăng cường kỹ năng làm việc, thúc đẩy thương mại theo chiến lược của G20, ILO đã tiến hành điều tra, khảo sát thực tế về nhu cầu kỹ năng nghề du lịch qua đó giúp ngành Du lịch Thừa Thiên - Huế có hướng đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu thực tế nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ của tỉnh.

Tại hội thảo, các đại biểu đã nêu ra thực trạng nguồn nhân lực du lịch hiện nay của tỉnh Thừa Thiên – Huế; qua đó, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch như: tạo cơ chế hợp tác giữa các trường đào tạo và doanh nghiệp, các giáo viên đào tạo nghề du lịch phải đi thực tế ở các doanh nghiệp để nâng cao tay nghề, đào tạo chuyên sâu kiến thức về văn hóa – lịch sử của Thừa Thiên - Huế cho đội ngũ hướng dẫn viên du lịch, tăng cường bồi dưỡng ngoại ngữ cho đội ngũ phục vụ du lịch...

                                                                                     Minh Hạnh